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当社は、総合人材サービス企業「テンプスタッフ」の一事業部として、人材紹介サービスを2002年1月にスタート致しました。派遣事業で培ったノウハウにキャリアアドバイス機能や職種別セミナー運営などを付加し、人材紹介サービスの向上に努めて参りました。しかし、派遣事業と人材紹介事業は、似て非なるものであり、企業・求職者のニーズも異なります。２００５年３月、多様化するニーズに対応するため、皆さまのご支援を受け、分社独立いたしました。
近年、グローバル化による企業の雇用制度の変革、少子高齢化の進展や個人の価値観の多様化に伴い、企業と個人の関係も変化しようとしており、企業にとっては人材の採用と人事戦略が非常に重要な課題となっています。また、情報化時代における転職活動はインターネットによる情報収集が一般化し、大量の情報を簡便に収集できる反面、「自分にあった会社をどのように探せばいいのかわからない」と言った声が多く寄せられています。
当社は人材紹介･転職支援のみならず、人材採用の効率化や社内システム・業務改革の提案など、経営のコンサルティングを行い、企業には人事・採用のパートナーとして、求職者には、キャリア・転職コンサルタントとして、人材紹介事業を通じ雇用の創造と社会貢献を目指します。求職者、企業双方の問題を解決するコンサルティング会社として最適な提案と良質な人材紹介サービスを提供するテンプスタッフ・キャリア（株）のサービスをぜひご活用ください。 |
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| 就業環境、業務内容、就業条件などに対してあらゆる雇用創造の可能性を追求する。 |
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年齢・性別・国籍にかかわらず、仕事の経験を通して、人間性の向上を目指し働く
人々の成長を支援する。 |
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| 雇用の創造と有用な人々を通して、社会の発展に貢献する。 |
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テンプスタッフ・キャリアでは、単なる人材斡旋ではなく、「なぜ人材が必要なのか」「背景にある経営課題は何なのか」「課題を解決するためにはどうすれば良いのか」企業の将来的なビジョンを話し合う等、企業の経営戦略や方針を理解した上で企業の事業戦略に即した採用をコンサルティングし、解決課題の明確化とその課題解決案までご提案した上で、最適な人材を紹介し、企業の採用・人事パートナーを目指します。また、単なる条件のみのデータマッチングで個人のキャリアを企業に紹介するのではなく、転職希望者個人の個性や志向がその企業の社風や企業文化とマッチしているかを
考慮することにより、両者のニーズを満たすことができます。 |
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| 現在、求職者にとり、多種多様な情報が溢れ、情報の取捨選択が難しくなっています。求人と求職者の情報流通が不完全であればミスマッチとなる上に、求人情報の提供だけでは価値のある人材紹介会社として認知されません。当社では、転職先の情報や紹介だけではなく、「転職」をライフプラン実現の為の一手段として捉え、長期的視点でのキャリア形成はもちろんのこと、一人一人にあった最適な企業情報の提供や面接のコーディネート、採用条件・入社日の調整、退職手続きのアドバイス等、転職に関する様々なコンサルティングを全て無料で行います。 |
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2006年7月1日 |
 会社名 |
テンプスタッフ・キャリア株式会社
Tempstaff Career Co.,Ltd |
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| 資本金 |
5,000万円 |
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| 代表者 |
代表取締役社長 木村 和成 （きむら かずなり） |
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| 設立 |
2004年（平成16年）11月 |
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| 事業内容 |
有料職業紹介事業／13−ユ−300489
経営に関するコンサルティング業務 |
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| 本社 |
東京都渋谷区代々木2丁目1番1号 新宿マインズタワー
TEL：03-5304-4801(代表） |
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サービスネットワーク |
東京、名古屋、大阪 拠点案内 |
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＊テンプスタッフグループの人材紹介・人事コンサルティングサービス企業 |
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